skip to Main Content

Benyt Danmarks potentiale først

Lad os uddanne og opkvalificere egne unge og ledige, inden vi importerer udenlandsk arbejdskraft.

Af Brian Olsen

Diskussionen om manglen på arbejdskraft pryder mediebilledet i denne tid. Arbejdskøberne udtaler i flæng, at de ikke kan besætte stillinger med kvalificeret arbejdskraft, og at de er nødsaget til afvise ordrer. Ifølge dem og regeringen er løsningen at nedsætte beløbsgrænsen og få fri adgang til arbejdskraft fra hele verden.

I 3F har man vanskeligt ved at genkende billedet. For i Danmark har vi i øjeblikket mere end 110. 000 ledige. Alene i 3F er der i øjeblikket 11. 000 ledige. Derudover har vi i Danmark 70.000 unge, der hverken er i job eller under uddannelse, og samtidig går mere end 10.000 unge lige nu og kan ikke få en praktikplads.

En rigtig god ide vil være at uddanne og opkvalificere dem, inden der tales om at nedsætte beløbsgrænsen og blot hovedløst importere udenlandsk arbejdskraft.

Bombe under arbejdsmarkedet

Det er åbenlyst, at ønsket om at importere kvalificeret arbejdskraft ikke længere begrænser sig til de ”højtuddannede specialister”. Med en beløbsgrænse på 325.000 kroner inklusiv pension og feriepenge mod de 418.000 kroner, minimumsbeløbet er på i dag, kan langt de fleste danskere se deres job blive konkurrenceudsat. 3F mener derfor, at det vil være en bombe under arbejdsmarkedet, hvis beløbsgrænsen sættes ned. Der er også stadig 250 millioner europæere, der kan tage job i Danmark. 18 millioner står i arbejdsløshedskøen, heraf alene otte millioner i de sydeuropæiske lande.

Gør intet selv

En analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) viser, at kun 1,1 procent af de virksomheder, der oplever rekrutteringsudfordringer, har kontaktet jobcenteret, A-kassen/ fagforeningen eller slået stillingen op på Jobnet.

Samtidig er det værd at minde om, at en måde at tiltrække og fastholde medarbejdere på er ved at sikre, at arbejdskøberne udbyder job på ordentlige løn og ansættelsesvilkår, som er tidsvarende i forhold til 2018. Så 3F er enige i, at virksomhedernes adgang til kvalificerede arbejdere er vigtig. Men lad os nu bringe arbejdskraftreserven her til lands i spil først.

Back To Top