skip to Main Content

EU og lovbestemt mindsteløn

Fra Faglig EU-debat september 2019 har KOMMUNIST plukket 2 indlæg:

Endnu et frontalt angreb mod den danske model

Af Ole Nors Nielsen, næstformand i 3F Aalborgs Transportgruppe. 

Jeg kan godt have mistanke om, at EU presser Danmark til at indføre en lovfastsat mindsteløn. Det gør EU, fordi EU hverken vil forstå eller respektere den danske aftalemodel. 

Det stemmer desværre sammen med, at det er vedtaget i EU, at de enkelte lande skal have en mindsteløn, og hvis ikke skal EU-domstolen fastsætte en passende mindsteløn. Endnu et bevis på, at EU taler med dobbelttunge: på den ene side siger EU, at den danske model er unik, det, EU reelt taler om i vores flexicurity-system, er de korte opsigelsesvarsler. 

Hvis vi bliver påtvunget en lovfastsat mindsteløn, bliver det til laveste fællesnævner, se bare Tyskland, hvor den lovfastsatte mindsteløn er 8 euro (60 kr.) pr. time. Det betyder, at 8–10 millioner tyskere har 2, måske 3 jobs, bare for at tjene til at betale de basale udgifter. Samtidig indføres der flere og flere minijobs og nul-timers kontrakter, som betyder, at man bliver tvunget til at have flere jobs. 

Så nej tak til lovfastsat mindsteløn og indførelse af minijobs. Ja tak til jobs og lønninger, så man kan leve et anstændigt liv. 

Til alle politikere, uanset ”farve”: Vi forlanger, at I arbejder og kæmper for, at EU respekterer vores danske og andre nationale modeller.

EU’s drøm om en lovbestemt mindsteløn – nej tak

Af Morten Rasmussen, 3F Transport, Logistik & Byg, Aarhus 

Lovgivning om mindsteløn er et direkte angreb på den danske model og et direkte angreb på vores overenskomster. 

I Tyskland, hvor der er en lovbestemt mindsteløn, er lønnen så lav, at millioner af arbejdere skal have 2 jobs for at overleve, det har været medvirkende til working poor. 

Hvis EU bestemmer, at der skal være lovbestemt mindsteløn, kan skiftende regeringer – eller i værste fald EU – regulere lønnen, uden at arbejderne har mulighed for at sige ja eller nej til, hvad mindstelønnen skal være. 

Lønnen skal forhandles ved overenskomsterne og sendes til afstemning sammen med resten af overenskomstresultatet. 

Nødderne knækker vi selv!

Back To Top

Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies mere information

Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept

Luk