God ferie

Hvis du ikke er syg eller har været det

Af Lilli Rodeck

Hvert år besluttes næste års finanslov. Siden 2000 har især syge, ældre og arbejdsløse oplevet nedskæringer og forringelser. Dette års finanslov er ingen undtagelse.

Lige siden 80’erne er ferie blevet betragtet som en rettighed, man sparede op til via løn eller dagpenge. Men det slutter nu for medlemmer af A-kasser. Det betyder, at syge ikke mere optjener ret til feriedagpenge. Resultatet er, at syge medborgere mister en uges ferie.

Forfra ved raskmelding

Lovforslaget betyder en besparelse på 27 mio. kr. Det er et godt eksempel på, at regeringen ikke mener, at man som syg har brug for ferie, og at regeringen måske mener, at syge medborgere jo er på ferie, da de som syge ikke arbejder. Problemet er bare, at har du været syg i gennem længere tid, har du, efter du er startet på arbejde igen, meget brug for ferie til at få opbygget ressourcer til fortsat at kunne holde dig rask.

Forringer ferieloven

Men den dybere begrundelse findes i en bekendtgørelse fra EU, hvor alle ansatte har ret til 4 ugers betalt ferie. EU’s udmelding skyldes, at mange nyansatte først får ret til ferie året efter, de er blevet ansat.

Regeringen har dog ikke implementeret dette i ferieloven, da det vil give virksomhederne yderligere udgifter. En let barbering, som er vedtaget i finansloven lægger op til en forringelse af ferieloven, da man jo iflg. EU kun har krav på 4 ugers ferie med løn.

Men ud fra EU’s henvendelse sniger man lige de 4 ugers ferie for modtagere af sygedagpenge ind. Ingen har protesteret over dette, da man ikke har opfanget det som en forringelse i ferieloven. Hvor alle indtil 1/1 17 har ret til 5 ugers ferie og 6 uger, hvis du er fastansat og har opsparet sidste uge, vil vore medborgere blive straffet hårdt for den frækhed at blive syg.

EU jagt på organiserede

Enhedslisten er glad for EU’s ”forbedring”, hvilket endnu engang viser, hvor svært det er at få fuldt overblik over love og bekendtgørelser. Mens folk i beskæftigelse venter på rettigheden med 4 ugers betalt ferie, uanset hvor længe man har været ansat, har regeringen gennemført forringelse for dagpengemodtagere, som er medlem af en a-kasse.

Netop det, at det er a-kassemedlemmer, som rammes af forringelse, får nok en del til at overveje, om ikke medlemskab af fagforening og A-kasse er for dyrt, da fordelene forsvinder bid for bid. Men det er jo ingen hemmelighed, at EU og den borgerlige regering ikke ser venligt på fagforeninger.

Lige siden Maastricht-traktaten, har EU forringet fagforeningernes mulighed for at arbejde til gavn for medlemmerne. Ved at fjerne eksklusivaftalen fra 2006, har man svækket fagforeningerne så meget, at flere faggrupper reelt er uden mulighed for at strejke. Ved at give rum for ”de gule fagforeninger”, har skiftende regeringer haft frit spil, især for de offentligt ansatte. Eksklusivaftalen var en af grundpillerne i aftaler om løn, ferie, arbejdsmiljø og arbejdstid.

Bid for bid

Nu er det skiftende regeringer, som tilsyneladende vil bestemme arbejdstid, ferie og mindsteløn. Alt dette velsignet af EU. Den første bid er nu taget i retten til 5 ugers ferie. Hvad den næste bid bliver, kan man kun gisne om.

Men sikkert er det, at alle love bliver til gavn for kapitalen. Arbejderne, de syge, de arbejdsløse og de gamle betaler.

Med hilsen finanslovspartierne om en ”glædelig” jul og ”godt” nytår.