skip to Main Content

Profitfest

Virksomheder høster million-overskud som aldrig før

Danske virksomheder er tilbage på niveauet fra før finanskrisen. Det viser en gennemgang af alle virksomhedernes regnskaber for sidste år, som FSR, Danske Revisorer, har foretaget.

Der er over 32.000 virksomheder, som har overskud på over en million kroner, siger erhvervspolitisk direktør Tom Vile Jensen til DR.dk og fortsætter: Det er faktisk det højeste tal, vi nogensinde har registreret. Optimismen er tilbage, og ifølge Steen Bocian, der er cheføkonom i Dansk Erhverv, så har virksomhederne noget at have optimismen i.

– Der er ingen tvivl om, at de virksomheder, som kom gennem finanskrisen, var de stærke virksomheder, og de har nok også en god og solid position i dag.

Men lønnen står stille

Selv om dansk økonomi har fart på, og mange mennesker er i job, så ser danskerne kun små stigninger i lønnen. Det viser tal fra Danmarks Statistik, som bl.a. Jyske Bank har regnet på.

– Der er jo stor fremgang på arbejdsmarkedet, så derfor skulle man tro, at lønstigningerne egentlig var på vej op, men nu ser vi faktisk det modsatte, og det er noget overraskende, siger Niels Rønholt, cheføkonom i Jyske Bank til DR.

Lønningerne i den private sektor steg med 1,6 procent fra første kvartal 2016 til første kvartal 2017.

Det er et fald i forhold til lønstigningen fra 4. kvartal 2015 til 4. kvartal 2016, hvor lønnen steg med 1,8 procent, og det kommer bag på cheføkonomen.

Profiterer på arbejdsløsheden

De kommende år vil dog byde på højere lønstigninger end i dag, vurderer overvismand, økonomiprofessor Michael Svarer fra Aarhus Universitet, og forklarer de små lønstigninger med, at virksomhederne stadig kan rekruttere ledige og derfor kan undgå at konkurrere på lønnen, når de skal tiltrække nye medarbejdere. Samtidig har lønmodtagerne kun krævet små lønstigninger i de seneste overenskomstforhandlinger.

Det billede vil dog ændre sig de kommende år, da der er gang i hjulene, og virksomhederne kommer til at mangle arbejdskraft, lyder det fra overvismanden.

– Hvis man som virksomhed skal ud og rekruttere, skal man typisk til at have fat i medarbejdere fra andre virksomheder. Det vil lægge et pres på lønningerne, mener han. Forhåbentligt hører fagbevægelsens forhandlere efter…

Men ikke som i de gode, gamle dage

Overvismanden forventer, at lønstigningerne de kommende år vil nærme sig tre procent om året.

Situationen vil dog næppe føre til ”overophedning i økonomien”, hvor mangel på arbejdskraft kan føre til højere løn- og prisstigninger, hvilket kan skabe ubalance i økonomien, mener Michael Svarer.

– Der vil komme lønstigninger, som ligger over det niveau, vi har set de senere år, men vi tror ikke, at det bliver stigningstakster, som vi så i de rigtigt gode gamle dage, siger Michael Svarer og henviser til årene omkring 2005.

Årsagen er, at der i løbet af de kommende år vil komme 150.000 personer ekstra ud på arbejdsmarkedet som følge af gennemførte reformer – for eksempel den gradvise forhøjelse af pensionsalderen.

”Arbejdsudbuddet” stiger nemlig

Når borgerlige økonomer og politikere taler om at sikre et større arbejdsudbud, handler det nemlig ikke om et større udbud af arbejdspladser, men det modsatte. Udbud og efterspørgsel til ugunst for arbejderne. Dårlige forhold ved arbejdsløshed, ingen efterløn, ingen førtidspension og lang tid til folkepensionen skal få arbejdskraften til at ville underbyde sin arbejdsløse kollega. Ellers bliver økonomien ”overophedet”. Til gengæld bliver profitten mere overophedet end i de gode gamle dage.

–bfc

Back To Top