Rekordmange danskere fyres – østarbejdere hyres

Det er ikke mangel på arbejdskraft, der får virksomheder til at hyre østarbejdere

Af Tscherning Johansen

Det bliver ofte hævdet, at danske virksomheder hyrer østarbejdere, fordi de ikke kan få danske arbejdere. Men netop de virksomheder i de brancher, der har hyret flest østarbejdere, har samtidig afskediget danske arbejdere i stor stil under krisen.

Det viser de seneste tal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen og Danmarks Statistik.

Inden for landbrug, gartneri og skovbrug har 8.134 danskere mistet deres arbejde under krisen, mens arbejdsgiverne har ansat 7.758 nye østarbejdere. Det samme er sket for chauffører, bygningsarbejdere, rengøringsansatte og andre faglærte og ufaglærte.

Det svarer til, at hver femte dansker, der har mistet sit arbejde under krisen, er blevet erstattet af østeuropæisk arbejdskraft fra 2009 til 2013.

Det kan godt være, at det før har været arbejdsgivernes argument, at der har været mangel på arbejdskraft. Men nu drejer det sig i høj grad om de andre fordele, som arbejdsgiverne kigger på. Det handler om løn, arbejdstid og fleksibilitet.

Et stort arbejdsmarked

I alt har virksomhederne ansat yderligere 38.408 -øst-arbejdere de seneste fire år, mens 169.144 danskere har mistet deres arbejde. I alt er der nu 81.729 registrerede østarbejdere i Danmark.

Der er to årsager til, at danskere bliver skiftet ud: Krisen har fået virksomheder til at skære ned og fyre mange danskere. Og så hyrer virksomhederne flere østarbejdere – blandt andet fordi de får lavere løn end danskere.

Det kan have noget at gøre med, at arbejdsgiverne har lært at bruge udenlandsk arbejdskraft. De tænker ikke længere i dansk og ikke-dansk arbejdskraft, det er blevet ét stort arbejdsmarked, og virksomheder tænker som bekendt ikke samfundsmæssigt, men egoistisk.

Mangler ikke danskere

Der har fra tid til anden været påstande om, at virksomheder inden for landbrug, gartneri, rengøring og flere andre brancher ikke kunne få danskere til at søge jobbene. Men virksomheder i netop de brancher har samtidig skilt sig af med tusindvis af danskere under krisen. Det dokumenterer tallene.

Det er svært at tro, at der mangler kvalificeret arbejdskraft i de brancher. Paradoksalt nok i en tid, hvor alle taler om, at det er vigtigt at tiltrække højtuddannet arbejdskraft, så er det netop lavt kvalificeret arbejdskraft, man trækker hertil.

Bygningsarbejdere, rengøringsansatte og andre faglærte og ufaglærte bliver på den måde klemt af et pres fra to sider.

Derfor bliver det oplevet som et stort problem af nogle grupper. Det er lige præcis dem, der er hårdest presset af krisen, som bliver presset ekstra af EU’s krav om arbejdskraftens frie bevægelighed.