EU og lovbestemt mindsteløn
Fra Faglig EU-debat september 2019 har KOMMUNIST plukket 2 indlæg:
Endnu et frontalt angreb mod den danske model
Af Ole Nors Nielsen, næstformand i 3F Aalborgs Transportgruppe.
Jeg kan godt have mistanke om, at EU presser Danmark til at indføre en lovfastsat mindsteløn. Det gør EU, fordi EU hverken vil forstå eller respektere den danske aftalemodel.
Det stemmer desværre sammen med, at det er vedtaget i EU, at de enkelte lande skal have en mindsteløn, og hvis ikke skal EU-domstolen fastsætte en passende mindsteløn. Endnu et bevis på, at EU taler med dobbelttunge: på den ene side siger EU, at den danske model er unik, det, EU reelt taler om i vores flexicurity-system, er de korte opsigelsesvarsler.
Hvis vi bliver påtvunget en lovfastsat mindsteløn, bliver det til laveste fællesnævner, se bare Tyskland, hvor den lovfastsatte mindsteløn er 8 euro (60 kr.) pr. time. Det betyder, at 8–10 millioner tyskere har 2, måske 3 jobs, bare for at tjene til at betale de basale udgifter. Samtidig indføres der flere og flere minijobs og nul-timers kontrakter, som betyder, at man bliver tvunget til at have flere jobs.
Så nej tak til lovfastsat mindsteløn og indførelse af minijobs. Ja tak til jobs og lønninger, så man kan leve et anstændigt liv.
Til alle politikere, uanset ”farve”: Vi forlanger, at I arbejder og kæmper for, at EU respekterer vores danske og andre nationale modeller.
EU’s drøm om en lovbestemt mindsteløn – nej tak
Af Morten Rasmussen, 3F Transport, Logistik & Byg, Aarhus
Lovgivning om mindsteløn er et direkte angreb på den danske model og et direkte angreb på vores overenskomster.
I Tyskland, hvor der er en lovbestemt mindsteløn, er lønnen så lav, at millioner af arbejdere skal have 2 jobs for at overleve, det har været medvirkende til working poor.
Hvis EU bestemmer, at der skal være lovbestemt mindsteløn, kan skiftende regeringer – eller i værste fald EU – regulere lønnen, uden at arbejderne har mulighed for at sige ja eller nej til, hvad mindstelønnen skal være.
Lønnen skal forhandles ved overenskomsterne og sendes til afstemning sammen med resten af overenskomstresultatet.
Nødderne knækker vi selv!