Kommunistisk Parti i Danmark udtaler:
Kommunisterne bakker op om bagagearbejdernes krav til SAS
Selvom bagagearbejderne har genoptaget arbejdet, skal folk stadig huskes på, at mens SAS gav deres topchef 13 millioner i historisk høj løn, truede de bagagearbejderne med fyring, hvis de ikke genoptog deres arbejde.
Strejken, som ikke var ulovlig, men overenskomststridig, var berettiget på trods af, at manges ferieplaner blev forstyrret.
Men dette kunne have været undgået, hvis SAS havde behandlet deres medarbejdere ordentligt. Det har de ikke. Og hvem er det så, som bryder overenskomsten når løn går ned og arbejdstid går op?
Selv fra et borgerligt synspunkt syntes SAS at have presset citronen til det yderste. Jacob Pedersen, luftfartsanalytiker i Sydbank udtalte til DR følgende:
”Det er reelt nok, når bagagemedarbejdere i SAS Ground Handling begrunder deres arbejdsnedlæggelse med ringe løn og arbejdsvilkår. – Det eneste, de her medarbejdere har oplevet i de seneste 20 år, er forringelser. Så der er ikke noget at sige til, at de på et tidspunkt når dertil, hvor de siger, at nu kan de altså ikke mere”. Også dette var et vink med en vognstang.
Under coronakrisen blev mange fyret, og de, der kom tilbage, da flyene kom i luften, blev bevisligt dårligt behandlet. Arbejdsmedicinsk klinik konkluderede i november 2021, at arbejdsmiljøet både fysisk og psykisk var helt til rotterne.
Der nævnes i deres konklusion, at arbejderne er: ”udsat for psykosociale belastninger som høje krav, lav kontrol, lav støtte, uforudsigelighed, usikkerhed i jobbet, manglende anerkendelse og uretfærdighed i organisationen”.
Svinsk ledelse
Arbejdsmedicinsk klinik anbefalede allerede i november, lang tid før denne vinterferie, at SAS burde ændre arbejdsstrukturen med faste arbejdstider, skånehensyn, bedre dialog og tilgængelig ledelse.
Dette blev ignoreret totalt af SAS-ledelsen. I stedet fortsatte chikanen. SAS satte lønnen ned og arbejdstiderne op, så de nu arbejder to ud af tre weekender.
Det er her, den danske model knækker, når arbejdsgiverne ikke vil i dialog, og det er her, arbejdsretten vælger side. Den såkaldte ”fredspligt” under overenskomstperioden hindrer fagforeningen i at gå aktivt ind i kampen og støtte deres medlemmer, selvom det tydeligt er arbejdsgiveren, som har forringet arbejdsvilkårene. Det koster dyrt i bøder. Det er ikke acceptabelt!
Pete Seeger sang sangen ”Hvis side er du på?”: – Der går 30 lufthavnsarbejdere på topchefens 13 millioner kroner løn. Er han det værd? – Og er de ansatte ikke mere værd?
Vi har valgt side. Derfor denne solidaritetserklæring fra kommunisternes side.